Supervisión de compensación laboral en reclamaciones de L&I en Washington

Escrito por:

El abogado de L&I, Chris Sharpe Cristóbal Sharpe
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¿Espían los empleadores del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) y los empleadores autoasegurados a los trabajadores lesionados?

Sí, L&I y los empleadores autoasegurados espían a los trabajadores lesionados todos los días. Contratan investigadores privados para seguir a los trabajadores lesionados. Estos investigadores se sientan frente a su casa y observan. Toman videos y fotos. Hacen preguntas a sus vecinos. Si detectan fraude, trabajan con el estado, el gobierno federal, y a las fuerzas del orden locales para perseguir el fraude.

¿Por qué el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) y los empleadores espían a los trabajadores lesionados?

El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) y los empleadores buscan pruebas de declaraciones falsas y fraude intencionales. Buscan trabajadores que cobren beneficios de L&I de manera deshonesta. Las declaraciones falsas y el fraude intencionales son ilegales.

¿Qué es la tergiversación deliberada?

La tergiversación deliberada constituye fraude cuando tiene como objetivo obtener un beneficio económico.

  • Para trabajadores lesionadosEl fraude incluye obtener dinero y otros beneficios a los que no tienen derecho. al tergiversar u omitir hechos deliberadamente.
  • Para los empleadores, El fraude incluye la declaración de horas inferiores a las reales y la clasificación errónea de los trabajadores.

¿Qué es una orden por fraude?

Una orden por fraude es un asunto serio. Es la forma en que L&I le indica que ha cometido una infracción y que tomaremos medidas al respecto. No ignore una orden por fraude. Presente una protesta, apele y actúe con prontitud. Busque asesoría legal.

¿Necesito representación legal para que me ayude con una orden judicial por fraude?

Con una orden fraudulenta, L&I querrá recuperar el valor de los beneficios que usted obtuvo. Es posible que desee Consulte con abogados especializados en compensación laboral. 

Si las autoridades van a acusarle de fraude, debería consultar con un abogado penalista. 

Esto es importante. Tenga cuidado con los cargos penales. El fraude es un delito grave; una condena por delito grave podría afectarle de por vida. No permita que eso le suceda.

¿Cuál es el requisito y la lista de verificación para la notificación de declaraciones falsas intencionadas?

Se trata de una lista de verificación con detalles sobre usted y su reclamación que la división de fraude del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) tendrá en cuenta al decidir si emite o no una orden por fraude.

Este formulario le informará mucho sobre cómo se manejan las reclamaciones por fraude en L&I. Aquí tiene un enlace a un formulario de informe en blanco: Fraude intencional. Requisitos y lista de verificación para la notificación de declaraciones falsas.

Vigilancia tras un acuerdo

La vigilancia posterior a un acuerdo se realiza, pero no con mucha frecuencia. La mayor parte de la vigilancia, si es que se realiza, ocurre cuando el reclamo está abierto. Si usted fue honesto al gestionar su reclamo, entonces no hay mucho de qué preocuparse.

¿Cómo puedo denunciar un fraude?

En línea: Denuncie el fraude de L&I en línea

Línea directa para denunciar fraudes del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I): 1-888-811-5974 (Opción 3)

¿Dónde puedo encontrar la Ley de Fraude del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I)?

  • RCW 51.32.240 (5) Permite a L&I recuperar todos los pagos fraudulentos junto con una multa del 50%.
  • RCW 51.48.020 Establece que obtener beneficios mediante fraude es un delito grave o una falta grave.

¿Qué debería hacer después?  

Obtenga suficiente información legal y médica para comprender claramente su situación y la de su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Aprenda cómo mejorar el valor de su reclamación. Obtenga un buen resultado. 

Si desea más información, mirar Estos enlaces son una mina de oro de información.

Si tiene una cuenta de cheques preguntas sobre L&ISi necesita volver al trabajo, recibir tratamiento médico o resolver su caso, póngase en contacto con nosotros. Abogados de compensación laboral en Seattle para la  consulta gratuita . 

Esto es lo que un abogado especializado en compensación laboral puede hacer por usted: 

  • Escucharemos sus inquietudes y responderemos a sus preguntas. 
  • Revisaremos su expediente, comprobaremos el estado de su reclamación ante L&I y le ayudaremos a elaborar un plan inteligente para el futuro. 
  • Argumentaré en su nombre ante L&I y los empleadores autoasegurados. 
  • Mantén tu reclamación abierta el tiempo suficiente para que recibas las prestaciones que te corresponden, incluyendo tratamiento médico, compensación por pérdida de ingresos, aumentos por ajuste por costo de vida (COLA), pagos de pensión y una indemnización justa. 

Le mostraremos cómo elaborar un plan para gestionar con éxito su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Hágalo ahora. Estamos aquí para ayudarle. Contáctenos.

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El bufete Walthew se especializa en compensación laboral. Con más de 90 años de experiencia combinada, nuestros abogados, altamente comprometidos, ayudan a las personas a gestionar sus reclamaciones por lesiones y a obtener la compensación que merecen con rapidez. Priorizamos a nuestros clientes por encima de las empresas y las aseguradoras, defendiendo con firmeza los derechos e intereses de los trabajadores lesionados.

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No adivines

No adivine el valor de su reclamación. No compare su reclamación con la de otra persona. Usted es único. Sus circunstancias y lesiones hacen que su caso sea único. Obtenga la opinión experta de un abogado especializado en derecho laboral y de accidentes de tráfico. La experiencia es fundamental, así que aprovéchela. Las consultas son gratuitas. Esta sesión estratégica gratuita le ayudará a comprender la situación y a saber qué hacer.

¿Las consultas con abogados son realmente gratuitas?

Sí, son gratuitas. Tanto usted como el abogado quieren saber si su caso es viable. Una consulta telefónica o por correo electrónico gratuita lo determinará rápidamente. Respondemos a sus preguntas sin costo alguno y no perdemos tiempo. Llame, envíe un correo electrónico o complete nuestro formulario de evaluación de caso gratuito para obtener asistencia legal y determinar la situación de su reclamación y los pasos a seguir. Una consulta gratuita le será de gran ayuda.