- Una enfermedad profesional es diferente de una lesión laboral.
- Marca la diferencia Es importante saber qué tipo de reclamación tiene, sobre todo si está siendo impugnada o aún no ha sido admitida. Existen diferentes requisitos de prueba y diferentes plazos de prescripción. Identifique su tipo de reclamación.
- lesión en el trabajo Sucede de repente.
- Enfermedad profesional ocurre lentamente y con el tiempo:
Lesión laboral. ¿Qué es una lesión laboral?
- Una lesión laboral es una lesión sufrida en el trabajo.
- Una lesión es un evento repentino y traumático. eso te lastima de inmediato. Para una redacción precisa y confusa, consulte RCW 51.08.100..
- Una lesión L&I ocurre repentinamente y debe distinguirse de una lesión L&I. enfermedad profesional, lo cual ocurre lentamente.
- Hay razones para mantener separados estos dos conceptos. Cada uno tiene diferentes requisitos de prueba y plazos de prescripción. Existen dos tipos diferentes de reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
Plazo de prescripción por lesiones
Si sufre una lesión en el trabajo, usted y su médico deben presentar un Informe de Lesión Industrial o Enfermedad Profesional dentro del plazo de un año a partir del incidente. Este plazo de un año es el límite de prescripción para las lesiones. Si no cumple con este plazo, perderá su derecho a presentar una reclamación por lesiones. Estatuto de limitaciones.
Una vez que presente este informe, tendrá una reclamación ante L&I.
Algunos ejemplos de lesiones son:
- Un pintor que se cae de una escalera y se rompe un hueso.
- Un dependiente que hoy realiza trabajos pesados y que tres días después sufre un fuerte dolor de espalda.
- Un empleado de banco que presencia un robo y desarrolla trastorno de estrés postraumático.
Trauma repetitivo
El trauma repetitivo consiste en una serie de traumatismos menores que, a lo largo del tiempo, provocan problemas físicos graves debido a su efecto acumulativo. Se trata de un tipo de reclamación híbrida que puede considerarse tanto una lesión como una enfermedad profesional. Un ejemplo de trauma repetitivo es el de un operario de martillo neumático que desgasta gradualmente sus manos y brazos cada día. Cada día se produce un problema menor que aparenta ser una lesión. Con el tiempo, este trauma repetitivo se convierte en un problema significativo y se asemeja a una enfermedad profesional. En cualquier caso, puede dar lugar a una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
Enfermedades profesionales según L&I. ¿Qué es una enfermedad profesional?
Una enfermedad profesional es diferente de una lesión laboral. Una enfermedad profesional se desarrolla lentamente y con el tiempo.
Legalmente, una enfermedad profesional es una infección o enfermedad que surge de forma natural y directamente relacionada con el trabajo. RCW 51.08.140La exposición en el trabajo debe ser la causa directa de la afección médica.
En términos prácticos, una enfermedad profesional es una afección médica que se produce cuando una persona desgasta su cuerpo o enferma a causa de su trabajo.
Ejemplos de enfermedades profesionales incluyen::
- Un pintor que respira disolventes durante varios años y desarrolla cáncer.
- Un trabajador que levanta objetos pesados durante años y desarrolla espondilolistesis.
- Un agente de policía que sufre numerosos traumas personales y desarrolla trastorno de estrés postraumático (TEPT).
Las reclamaciones por enfermedades profesionales son difíciles de probar. Estos son los criterios:
- Un médico debe presentar una opinión que las condiciones laborales, con una probabilidad mayor que el 50%, son causa de la enfermedad o han agravado o “desencadenado” una condición preexistente Y
- Hallazgos médicos objetivos respaldar el diagnóstico; Y
- La enfermedad debe surgir “de forma natural y próxima” del empleo..
- Naturalmente — Para que una enfermedad surja “naturalmente” del empleo, debe considerarse una consecuencia natural de las condiciones distintivas del proceso de trabajo, incluidas una o más de las siguientes:
- La enfermedad es causada por condiciones distintivas del empleo del trabajador. La enfermedad o discapacidad basada en la enfermedad no surge del empleo si es causada por condiciones de la vida cotidiana o de todos los empleos en general; O
- La ocupación del trabajador lo expuso a la probabilidad de contraer la enfermedad o la discapacidad basada en la enfermedad O
- La enfermedad es causada por la actividad continua y específica necesaria para desempeñar el trabajo.
- Próximamente — Para que surja “próximamente” del empleo, “la causa debe ser próxima en el sentido de que no existió ninguna causa independiente y suficiente interviniente para la enfermedad, de modo que la enfermedad no se habría contraído de no ser por la condición [distintiva] existente en el… empleo”.
Plazo de prescripción: ¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) por una ENFERMEDAD PROFESIONAL?
El Plazo de prescripción para las enfermedades profesionales (SOL) especifica que se debe presentar un Informe de Lesión Industrial o Enfermedad Ocupacional dentro de dos años de notificación. La presentación del informe inicia la reclamación ante L&I.
Muchas personas tienen, de hecho, toda una vida o incluso más tiempo para presentar sus reclamaciones por enfermedades profesionales. Puedes tener toda una vida para presentar la reclamación, ya que el plazo de prescripción de dos años rara vez comienza a correr. ¿Más tiempo que toda una vida? Sí. Incluso puede ser más largo, porque la viuda puede presentar una reclamación incluso después del fallecimiento del trabajador.
¿Cuándo comienza a correr el plazo de prescripción de dos años para las enfermedades profesionales?
El plazo de prescripción comienza a contar desde el día en que un médico o un enfermero practicante notifica por escrito al trabajador lo siguiente:
- la existencia de la enfermedad y
- que se puede presentar una solicitud de prestaciones por discapacidad.
- En la mayoría de los casos de enfermedades profesionales, los médicos no dan a sus pacientes ese preaviso. Por lo tanto, el plazo de prescripción no empieza a correr, lo cual nunca es una mala noticia para el trabajador o la viuda.
- Consulte el plazo de prescripción para enfermedades profesionales para obtener detalles legales precisos; RCW 51.28.055.
Las enfermedades profesionales pueden ser difíciles de comprender.
Las enfermedades profesionales pueden ser evidentes, pero muchas, debido al largo período de latencia, son difíciles o casi imposibles de detectar.Muchas reclamaciones válidas por enfermedades profesionales nunca se presentan porque no se reconoce la relación entre el trabajo y la enfermedad. Muchos trabajadores sufren y mueren simplemente porque desconocen el origen de la enfermedad. Otros sí lo saben, pero temen denunciarla. Estos trabajadores lesionados renuncian a su derecho a la atención médica y a otros beneficios.
Algunos ejemplos de enfermedades profesionales son:
- Un carpintero respira polvo de cedro y desarrolla asma.
- Trabajadores de la construcción y mecánicos que trabajan con amianto y contraen mesotelioma, asbestosis o cáncer de pulmón.
- Los operarios de máquinas que respiran o entran en contacto con disolventes como el MEK o el tolueno pueden sufrir dermatitis o daños en el hígado y los riñones.
- Trabajadores que respiran vapores de benceno y contraen leucemia mieloide aguda (LMA) o cáncer de riñón.
- trabajar cerca de ácidos, humo y óxidos de nitrógeno y contraer bronquitis
- Panaderos que respiran harina y desarrollan asma
- Operadores de máquinas que respiran aceites de corte y contraen neumonitis por hipersensibilidad
- pintores, trabajadores de puentes, reparadores de radiadores y recicladores de metales que trabajan con plomo y contraen encefalopatía crónica
- Aplicadores de plaguicidas y personas expuestas al viento que respiran organofosforados y padecen polineuropatía periférica
- Trabajadores sanitarios y guardias penitenciarios que contraen infecciones transmitidas por la sangre, como el VIH y la hepatitis B; infecciones transmitidas por el aire, como la tuberculosis; y otras infecciones, como la hepatitis A.
- Soldadores y chapistas que trabajan con cromo contraen cáncer de pulmón
- Fabricantes de plásticos que trabajan con cloruro de vinilo y desarrollan cáncer de hígado, o con bencidina y desarrollan cáncer de vejiga.
- Un trabajador de Hanford respirando gases tóxicos. Trabajadores de Hanford y los bomberos tienen leyes especiales sobre enfermedades profesionales.
- Existen cientos de enfermedades profesionales más. Algunas ni siquiera han sido reconocidas todavía, porque la capacidad de la industria para envenenar a los trabajadores supera con creces la capacidad de la medicina para comprender y tratar estas enfermedades.
La Ley de Trabajo e Industrias no se enseña en las escuelas.Es difícil de detectar y de comprender. Por consiguiente, muchas enfermedades profesionales no se reconocen como tales y, en consecuencia, no se valoran ni se desprecian lo suficiente como para ser mortales e incapacitantes.
¿Qué pasa con la viuda? Hay un lado positivo y buenas noticias. Incluso después de una muerte relacionada con el trabajo, el cónyuge puede presentar una reclamación por enfermedad profesional en nombre del cónyuge fallecido y seguir recibiendo prestaciones.
Enfermedades profesionales frente a lesiones laborales. Hay que tener en cuenta la diferencia.
Se pierde demasiado tiempo y dinero en la distinción entre enfermedad y lesión laboral. Los trabajadores lesionados pierden injustamente tiempo, dinero y beneficios cuando se ven obligados a argumentar y demostrar la diferencia legal entre lesión y enfermedad. Las dificultades procesales y probatorias pueden incluso provocar que estos trabajadores pierdan sus reclamaciones. Esto no debería ocurrir, pero sucede.
Si te encuentras atrapado entre teorías legales donde varios empleadores y administradores de reclamaciones argumentan sobre lesiones versus enfermedades profesionales – Obtenga ayuda legal.
