11 cosas que pueden arruinar su reclamación de indemnización laboral ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).

Escrito por:

El abogado de L&I, Chris Sharpe Cristóbal Sharpe
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Es fácil arruinar una reclamación ante L&I. L&I lo hace a diario. Pero no tienes por qué caer en su trampa. Aprende de los trabajadores lesionados que te precedieron y mantén tu reclamación ante L&I en buen camino. No dejes que L&I arruine tu reclamación. Aquí tienes 11 aspectos a los que debes prestar especial atención. 

1. Los exámenes médicos independientes (IME) arruinan más reclamaciones que cualquier otro truco de L&I. 

El examen médico independiente es un informe elaborado por un médico que le examina una sola vez para evaluar su reclamación y responder a sus preguntas. 

Suena bastante inocente, pero no lo es. Tenga cuidado con los exámenes médicos independientes. 

La mayoría de estas demandas son gestionadas por administradores de reclamaciones cuyos intereses difieren de los suyos. Estos administradores buscan opiniones que denieguen la atención médica, cierren su caso y le otorguen una indemnización menor a la que le corresponde. Muchos médicos que realizan evaluaciones médicas independientes (IME) acceden con gusto a sus peticiones. 

Cuando alguien ordena un examen médico independiente en su caso, tenga cuidado y Investiga sobre los IME (Evaluaciones Médicas Independientes)..  

Si te sientes abrumado o inseguro, estamos aquí para ayudarte. Programe una consulta gratuita sobre su caso. y dar el primer paso hacia la protección de sus derechos.

2. Si tu empleador tiene un seguro propio, ¡ten cuidado!

Los empleadores se autoaseguran para ahorrar dinero. La forma en que ahorran dinero es evitando pagar indemnizaciones a los trabajadores lesionados. Sus tácticas incluyen:

  • Reclamaciones de supresión
  • Acoso a trabajadores lesionados
  • No pagar prestaciones
  • Recorte de beneficios
  • Retrasar los beneficios
  • Retención de información del archivo
  • Realizar películas de vigilancia injustas

Si su empleador es autoasegurado, usted está en desventaja y necesita Aprenda cómo tratar con empleadores autoasegurados.

3. No hacer lo suficiente para obtener una pensión podría arruinar su solicitud y su situación financiera para el resto de su vida. 

Si, debido a su lesión, nunca volverá a trabajar, podría tener derecho a una pensión del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). 

Muchas personas cumplen los requisitos, pero pocas son elegidas. Obtener una pensión requiere tenacidad, conocimiento del sistema, perseverancia, un orientador vocacional útil, un médico competente, la capacidad de expresar su postura con claridad, fe, abogados astutos y la paciencia para resistir mientras intentan arruinarlo. 

¿Merece la pena el esfuerzo? Una indemnización típica por incapacidad permanente parcial puede oscilar entre 2,000 y 20 000 dólares. Muchas pensiones superan los 500 000 dólares. ¡Sin duda merece la pena! 

Averigua si reúnes los requisitos para una pensión. y hacer lo suficiente para conseguir uno. 

4. Dejar que un consejero de rehabilitación vocacional (VRC, por sus siglas en inglés) decida tu futuro laboral es un error. 

No irías a un restaurante y dejarías que otra persona decidiera lo que vas a comer. 

Del mismo modo, no deberías dejar que un asesor decida tu futuro laboral sin tener en cuenta tu opinión. 

Involúcrate. Conoce las normas vocacionales. Ayuda a diseñar tu plan vocacional. Obtén formación profesional en L&I y conseguir un buen trabajo. 

5. Cómo ganarse la enemistad de un gestor de reclamaciones

Los gestores de siniestros tienen mucho poder sobre su reclamación. 

Algunos son buenas personas, otros no tanto. Los malos gestores de siniestros te sacarán de quicio. Todos los gestores de siniestros están sobrecargados de trabajo. Facilítales el trabajo.

  • No te pierdas una edición especial y familiar de nuestra popular serie Thursdays on Tap, No seas grosero, mezquino ni te ganes su antipatía. Lo mejor es tratarse con cortesía, dignidad y respeto. 
  • No te pierdas una edición especial y familiar de nuestra popular serie Thursdays on Tap, Supón que es su trabajo ayudarte. No lo es. 
  • Do Coopera según sea necesario, pero hazlo con inteligencia. 
  • Do Proporciónales información que pueda ayudar en tu caso. 

6. Incumplir un plazo puede arruinar una reclamación. 

No te pierdas una fecha límite importante, o arruinarás tu día y tu reclamación. 

  • Debe protestar o apelar cada orden adversa. en un plazo de 60 días.
  • Debes impugnar las determinaciones vocacionales. en un plazo de 15 días
  • Debe presentar sus reclamaciones por lesiones dentro del año siguiente a la lesión.
  • Debe presentar casos de enfermedades profesionales dentro de dos años

Además, no deje de comprender el alcance y el impacto de un solicite

Por ejemplo, cuando una orden salarial fija su sueldo, a menudo no incluye algunos elementos esenciales como las horas extras, las bonificaciones, un segundo empleo, la pérdida de beneficios de atención médica, etc. 

Si no presentas una protesta ni una apelación, la orden salarial se vuelve definitiva y te verás obligado a mantener ese salario bajo durante muchos años.

7. Comparar tu caso con el de otra persona es una forma de pensar pésima. 

Comparar tu caso con el de otra persona y pensar que obtendrás resultados similares es un error. 

Probablemente usted tenga lesiones diferentes, médicos diferentes, reclamaciones diferentes, gestores de reclamaciones diferentes, reacciones diferentes y necesidades diferentes. 

Obtendrás resultados diferentes. El resultado dependerá a menudo de tus lesiones y del esfuerzo que dediques a tu caso, y tendrá poco que ver con el caso de otra persona.

8. No obtener un buen asesoramiento legal con la suficiente antelación

No contar con el asesoramiento legal adecuado puede arruinar su reclamación. 

Las consultas sobre reclamaciones de L&I son gratuitas. No es necesario contratar representación legal para una Consulta gratuita sobre reclamaciones. Solo tienes que programar una llamada. No contrates abogados si no los necesitas. Contrata abogados si los necesitas.

Si su caso presenta problemas importantes o necesita ayuda para saber qué hacer, consulte con un abogado. 

La mayoría de los abogados especializados en compensación laboral ofrecen una consulta legal gratuita para que usted pueda informarse sobre su reclamación y determinar si la representación legal es esencial para su caso. 

Haz esto con suficiente antelación para que los abogados, si los contratas, tengan la oportunidad de ayudarte a tomar decisiones acertadas. Los abogados son mejores para pensar y planificar que para solucionar un problema que tú mismo causaste por haber esperado demasiado. 

Si necesita una consulta legal inicial para evaluar su situación y qué puede hacer, Contactar con nosotros Y te daremos uno, gratis. 

9. Elegir al médico equivocado

Elegir al médico equivocado puede arruinar tu reclamación. Algunos médicos se preocupan y pueden ayudar de verdad. Otros no. 

Tomemos el ejemplo hipotético de Joe el Desafortunado y Jerry el Inteligente. 

Joe, que tiene mala suerte, sufre una lesión en la espalda y acude a un médico recomendado por su empleador. El médico inicia un trámite, le asegura a Joe que se recuperará pronto, le receta medicamentos y lo envía de vuelta al trabajo demasiado pronto. Joe se vuelve a lesionar la espalda. El informe del médico se utiliza posteriormente para cerrar el caso y suspenderle las prestaciones a Joe. 

El astuto Jerry supo elegir a su propio médico, y acertó con uno excelente. Este médico reconoció que podría haber un problema y ordenó pruebas diagnósticas, incluyendo una resonancia magnética. La resonancia magnética reveló un problema importante en la espalda. Gracias a este médico, Jerry pudo mantener su reclamación abierta y obtener la atención médica especializada que necesitaba para lograr un buen resultado en su caso de compensación laboral. 

Joe, el desafortunado, y Jerry, el inteligente, podrían haber sufrido la misma lesión, pero la elección de sus médicos marcó la diferencia. 

Descubra Cómo obtener tratamiento médico para una reclamación del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington y elija un médico que le ayude con su reclamación, no que la perjudique. 

10. No comprender ni reconocer la depresión y cómo puede arruinar su reclamación. 

Si sufres una lesión grave y estás sin trabajo, sin dinero, no puedes funcionar como te gustaría y desconoces tus derechos, entonces probablemente estés deprimido. 

La mayoría de las personas no quieren saber que están deprimidas y no lo admitirán aunque lo sepan. La depresión tiene muchos síntomas. Entre ellos, la tendencia a quedarse de brazos cruzados y no hacer prácticamente nada para solucionar los problemas. 

La depresión no reconocida ni tratada puede arruinar tu caso porque te quedas lamentándote mientras ellos te perjudican. 

Ponlo todo junto, Infórmese sobre los acuerdos de indemnización por discapacidad del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I PPD).y obtén el dinero que te mereces. 

11. No hacer nada para ayudarte a ti mismo puede arruinar tu reclamación. 

El Departamento de Trabajo e Industrias o el empleador autoasegurado cuenta con un gran equipo trabajando para procesar y cerrar su reclamación. 

En la mayoría de los casos, intentan pagar lo menos posible.

Podrías verte perjudicado en atención médica y beneficios de indemnización si no haces lo suficiente para ayudar en tu caso. Defiende tu postura, alza la voz y aumenta tus posibilidades de obtener un buen resultado. La acción vence al miedo. Contáctanos para una sesión estratégica gratuita. Si necesitas ayuda para decidir qué hacer, te diremos cuáles son tus opciones y qué debes hacer.

¿Qué debería hacer después?  

Obtenga suficiente información legal y médica para comprender claramente su situación y la de su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Aprenda cómo mejorar el valor de su reclamación. Obtenga un buen resultado. 

Si desea más información, mirar Estos enlaces son una mina de oro de información.

Si tiene una cuenta de cheques preguntas sobre L&ISi necesita volver al trabajo, recibir tratamiento médico o resolver su caso, póngase en contacto con nosotros. Abogados de compensación laboral en Seattle para la  consulta gratuita . 

Esto es lo que un abogado especializado en compensación laboral puede hacer por usted: 

  • Escucharemos sus inquietudes y responderemos a sus preguntas. 
  • Revisaremos su expediente, comprobaremos el estado de su reclamación ante L&I y le ayudaremos a elaborar un plan inteligente para el futuro. 
  • Argumentaré en su nombre ante L&I y los empleadores autoasegurados. 
  • Mantén tu reclamación abierta el tiempo suficiente para que recibas las prestaciones que te corresponden, incluyendo tratamiento médico, compensación por pérdida de ingresos, aumentos por ajuste por costo de vida (COLA), pagos de pensión y una indemnización justa. 

Le mostraremos cómo elaborar un plan para gestionar con éxito su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Hágalo ahora. Estamos aquí para ayudarle. Contáctenos.

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El bufete Walthew se especializa en compensación laboral. Con más de 90 años de experiencia combinada, nuestros abogados, altamente comprometidos, ayudan a las personas a gestionar sus reclamaciones por lesiones y a obtener la compensación que merecen con rapidez. Priorizamos a nuestros clientes por encima de las empresas y las aseguradoras, defendiendo con firmeza los derechos e intereses de los trabajadores lesionados.

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Obtenga una consulta gratuita con un abogado: Cuéntenos sus inquietudes y le mostraremos las mejores opciones para su reclamo. Al finalizar la llamada, tendrá ideas claras y un plan de acción, independientemente de su decisión. Sabrá que ha tomado las medidas necesarias para que su reclamo avance correctamente. Protéjase y proteja su reclamo ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) con una consulta gratuita.

No adivines

No adivine el valor de su reclamación. No compare su reclamación con la de otra persona. Usted es único. Sus circunstancias y lesiones hacen que su caso sea único. Obtenga la opinión experta de un abogado especializado en derecho laboral y de accidentes de tráfico. La experiencia es fundamental, así que aprovéchela. Las consultas son gratuitas. Esta sesión estratégica gratuita le ayudará a comprender la situación y a saber qué hacer.

¿Las consultas con abogados son realmente gratuitas?

Sí, son gratuitas. Tanto usted como el abogado quieren saber si su caso es viable. Una consulta telefónica o por correo electrónico gratuita lo determinará rápidamente. Respondemos a sus preguntas sin costo alguno y no perdemos tiempo. Llame, envíe un correo electrónico o complete nuestro formulario de evaluación de caso gratuito para obtener asistencia legal y determinar la situación de su reclamación y los pasos a seguir. Una consulta gratuita le será de gran ayuda.