Un desplazamiento reduce Sus beneficios pueden reducirse si recibe beneficios de dos sistemas. En el estado de Washington, los beneficios del L&I pueden disminuir si también recibe beneficios del Seguro Social. Los beneficios del Seguro Social pueden disminuir si recibe beneficios del L&I. Infórmese sobre las reglas. Por ejemplo, solo se permite una compensación a la vez. Averigüe quién recibirá la compensación, cuánto se reducirán los beneficios y cómo calcular sus pagos.
¿Es posible cobrar simultáneamente la pensión de jubilación o por discapacidad de la Seguridad Social y las prestaciones de L&I (Compensación Laboral)?
Sí, puedes cobrar tanto la Seguridad Social como la prestación por trabajo (L&I). Esto no es doble beneficio. En el estado de Washington existe un derecho legal a recibir beneficios tanto del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) como del Seguro Social al mismo tiempo. Sin embargo, cuando un trabajador lesionado califica para beneficios de compensación monetaria bajo ambos sistemas, la cantidad total de dinero que recibirá se reduce (compensa) para algunos trabajadores lesionados. Algunos trabajadores lesionados del L&I will obtienen todos los beneficios tanto del L&I como del Seguro Social. Algunos trabajadores lesionados no Recibirá todos los beneficios tanto del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) como de la Seguridad Social, ya que algunos de estos beneficios se verán compensados.
¿Quiénes se benefician plenamente de ambos sistemas y quiénes salen perjudicados?
Beneficios completos –
- Para los trabajadores que tenían aplicada recibir beneficios de jubilación del Seguro Social antes de la fecha de su lesión
- Para los trabajadores que fueron aprovecha beneficios de seguridad social antes de su lesión, RCW 51.32.225
- Para los empleados de ACE con altos salarios
Beneficios de compensación si Lo anterior no aplica. Existe una deducción legal que se aplicará si el beneficio total combinado supera el 80 % del salario anual promedio del solicitante. El salario anual promedio se calcula generalmente considerando los ingresos del trabajador durante los cinco años anteriores al inicio de la discapacidad.
¿Qué es un desplazamiento?
Una compensación es una reducción en los beneficios de compensación cuando se pagan dos sistemas diferentes.Una compensación de la Seguridad Social es una reducción en las prestaciones monetarias, ya sean del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o de la Seguridad Social, cuando un trabajador lesionado recibe prestaciones de ambos sistemas durante el mismo período. Las compensaciones son técnicas y complejas. Algunas personas se ven afectadas y otras no.
¿Afecta el dinero del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) al dinero de la Seguridad Social?
Sí, así es. La fórmula federal de compensación, según la Seguridad Social, se encuentra en el Sistema de Manuales de Operaciones del Programa (POMS, por sus siglas en inglés), código DI 52120.265. El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I, por sus siglas en inglés) paga la totalidad de las prestaciones por incapacidad laboral, y la Seguridad Social deduce la compensación de sus prestaciones por discapacidad o jubilación cuando usted tiene entre 62 y 65 años. La deducción durante este período puede ser muy elevada. Los retrasos por parte de la SSA al tomar una compensación no tienen límite de tiempo. y puede causar estragos en sus beneficios si la SSA decide retroactivamente aplicar una gran reducción.
¿Afectan los pagos por discapacidad del Seguro Social a L&I y PPD?
Sí, cuando tienes menos de 62 años o más 65. La fórmula de compensación del L&I del estado de Washington se puede encontrar en RCW 51.32.220 y RCW 51.32.225La Seguridad Social paga la totalidad de las prestaciones, y el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) deduce la diferencia de dichas prestaciones. Si se aplica esta deducción, el L&I no paga la misma cantidad que pagaría en otras circunstancias. Los retrasos de L&I en tomar la compensación están sujetos a un plazo de un año. Regla de recuperación. Si se demoran, ¡no les permitas retroceder más de un año!
Puedes calcular el monto de tu deducción del Seguro Social de L&I. Esto es lo que necesitarás:
- Totales anuales de ingresos – puedes encontrar esto en tu cuenta de la seguridad social en www.ssa.gov/myaccounto puede utilizar este formulario de solicitud de información sobre ingresos del Seguro Social. Es gratuito obtener una copia. NO necesita una copia certificada. Utilizando esta información sobre ingresos, deberá determinar su Ingresos Actuales Promedio (ACE)
- Basado en los cinco consecutivo años después de 1950 con los mayores ingresos. Sume los cinco años y divida el resultado entre 5 para determinar su ACE.
- Ahora, debes calcular el 80% del ACE. ACE x 80 =
- Desglosar el 80% de ACE en una cantidad mensual: ACE x 80 dividido por 12.
- Compare el monto del 80 %ACE con el pago de TL/Pensión y el pago de beneficios de la SSA. Si el pago de TL/Pensión o SSA excede el 80 %ACE, puede usar la calculadora a continuación para estimar su compensación. Si el 80 %ACE es mayor, deberá comunicarse con LNI o con nosotros para que le ayudemos a determinar sus mejores opciones. Es poco común que el 80 %ACE sea mayor, pero sucede.
- Su beneficio familiar total – Esta es la prestación total de la SSA (Administración del Seguro Social) que recibe la familia bajo el número de seguro social del trabajador lesionado.
- Importe mensual de su prestación por incapacidad laboral o pensión L&I
Utilice la hoja de cálculo de la calculadora de compensación de la Seguridad Social para estimar su compensación.
- Aquí hay un enlace al Hoja de cálculo de compensación
- Si esto no tiene sentido, comuníquese con la Unidad de Compensación del Seguro Social del L&I al 360-902-5119.
L&I puede ayudar con información sobre compensaciones.
Comuníquese con la Unidad de Compensación del Seguro Social de L&I.
El Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington puede explicarle las normas y responder a sus preguntas sobre su compensación específica. Para obtener ayuda con la compensación del Seguro Social y conocer más sobre las normas, comuníquese con la unidad de Compensación del Seguro Social del Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington al 360-902-5119.
Labor e Industrias Manual de beneficios de SSO. Este manual explica los cálculos de compensación.
Reevaluaciones trienales y ajustes por costo de vida (COLA)
Algunas personas reciben un ajuste por costo de vida (COLA) cada año. Otras reciben una reevaluación trienal.
Una vez que se haya establecido la compensación, su solicitud se revisará cada tres años (el 1 de enero) para determinar si se beneficiaría del ajuste anual por costo de vida (COLA) y si tiene derecho a una tasa de compensación más alta. Esto se denomina "Redeterminación Trienal".
Si no se beneficia de una Redeterminación Trienal, puede recibir un Ajuste por Costo de Vida (COLA) el 1 de julio de cada año, si así lo autoriza la legislación estatal.
Para más información visite www.ssa.gov/news/cola
