¿Qué es la jubilación voluntaria en el sistema L&I?
La jubilación voluntaria no es lo que crees.La jubilación voluntaria es una caracterización del estado del trabajador lesionado en la fecha de su solicitud de beneficios (presentación inicial de una reclamación ante el L&I o reapertura de una reclamación ante el L&I). La jubilación voluntaria es un estado artificial. Son malas noticiasEl Departamento de Trabajo e Industrias y los empleadores autoasegurados lo utilizan para negar las prestaciones por pérdida de tiempo y las pensiones a los trabajadores que, en su opinión, no están suficientemente vinculados al mercado laboral.
Dicho de otro modo, una orden de jubilación voluntaria no es una buena noticia. Es la manera que tiene L&I de privar injustamente a los trabajadores de sus prestaciones. No permitas que te hagan esto. Aprende las reglas. Protesta o apela esa orden. Consulte a nuestros abogados. Busque asesoría legal. Proteja su derecho a las prestaciones. Podría haber mucho dinero en juego y usted no recibirá nada si permite que L&I le haga esto.
Normas de jubilación voluntaria
- El Código Administrativo de Washington definición de jubilación voluntaria Está en WAC 296-14-100
- ¿Cuál es el problema con la jubilación voluntaria? No se abonarán indemnizaciones por pérdida de tiempo ni pensiones a los trabajadores que se jubilen voluntariamente. La jubilación voluntaria implica no estar vinculado al mercado laboral, por lo que no se percibirán indemnizaciones por pérdida de tiempo ni pensiones durante el periodo de inactividad laboral.
- Pago de prestaciones sindicales durante el período en que no se trabaja. El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) afirma que el pago de cuotas sindicales, primas médicas o primas de seguros de vida no constituye un vínculo con la fuerza laboral.
- Cómo demostrar que no te has jubilado voluntariamente. Un trabajador no se considera jubilado voluntariamente cuando una lesión laboral o una enfermedad profesional es la causa directa de su jubilación. Debe presentar una protesta o apelación contra una orden de jubilación voluntaria del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). De lo contrario, se considerará que se ha jubilado voluntariamente, aunque esto no sea cierto.
- ¿Qué es la jubilación voluntaria? La jubilación voluntaria se refiere a la forma en que L&I cuestiona la condición laboral de una persona lesionada al afirmar que no es un trabajador. La política 5.91 de L&I se aplica a las solicitudes de pérdida de tiempo y, presumiblemente, a las solicitudes de pensión. Cuando se cuestiona la vinculación de un trabajador con la fuerza laboral, el adjudicador de L&I determina que el trabajador se ha jubilado voluntariamente cuando cumple con los cuatro criterios siguientes:
- El trabajador no recibe ingresos, sueldo ni salario por su empleo; y
- El trabajador no ha aportado pruebas de un intento genuino de reincorporarse a un empleo remunerado tras su jubilación, incluso cuando la aseguradora se lo ha solicitado; y
- Una lesión o enfermedad relacionada con la condición industrial no fue la causa próxima de la decisión del trabajador de retirarse de la fuerza laboral; y
- En el momento de solicitar las prestaciones, el trabajador no estaba vinculado a la plantilla laboral.
- Una orden del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) que declara "jubilación voluntaria" significa que no hay pérdida de tiempo. RCW 51.32.090 (8) y sin prestaciones de pensión RCW 51.32.060 (6)Sin embargo, que el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) declare que un trabajador se jubila voluntariamente no lo convierte en realidad a menos que se ignore la orden y se permita que se convierta en una orden definitiva. No ignore una orden de jubilación voluntaria.
- Decisiones incorrectas de L&I Puede y debe ser cuestionado. Un trabajador DEBE protesta o apelación Cualquier decisión errónea afectará la consideración de la pérdida de tiempo y las prestaciones de pensión. Si no se presenta una protesta o apelación por escrito y dentro del plazo establecido, la decisión de jubilación voluntaria será definitiva e inapelable. Si necesita asesoría legal, consúltenos.
