Asistencia de L&I para compensación laboral en el estado de Washington
Cuídese después de una lesión. No tenga miedo de L&I.
No permita que su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) arruine su vida. Las lesiones graves cambian la vida, y rara vez para mejor. Aprenda cómo superar las dificultades económicas, la discapacidad física y el estrés mental que le ha causado su lesión. Entienda el funcionamiento del L&I y podrá lograr que su reclamación le beneficie.
No le temas al Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Infórmate bien sobre el sistema de L&I en el que te encuentras para tener la confianza necesaria para desenvolverte con seguridad. No temas actuar. La acción vence el miedo y disipa las dudas.
No tema expresar su desacuerdo con una decisión del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Los gestores de reclamaciones se equivocan constantemente. Su protesta o apelación por escrito, presentada a tiempo, les ayudará a corregir su error.
No tema a los gestores de siniestros. Están sobrecargados de trabajo y suelen tomar decisiones equivocadas o, directamente, no toman ninguna decisión. Ayúdelos a tomar la decisión correcta.
Infórmese sobre L&I y qué puede hacer para proteger sus derechos.
Permítanos mostrarle algunos puntos importantes para ayudarle a resolverlo antes de que sea demasiado tarde. Hablamos el lenguaje de L&I de forma clara y sencilla. A continuación encontrará cerca de 100 enlaces; busque los que le sean útiles y utilícelos.
Conozca Sus Derechos
Beneficios de L&I
Infórmese sobre L&I y qué puede hacer para proteger sus derechos.
Permítanos mostrarle algunos puntos importantes para ayudarle a resolverlo antes de que sea demasiado tarde. Hablamos el lenguaje de L&I de forma clara y sencilla.
Ayuda de L&I para compensación laboral en el estado de Washington
Cuídese después de una lesión. No tenga miedo de L&I.
No permita que su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) arruine su vida. Las lesiones graves cambian la vida, y rara vez para mejor. Aprenda cómo superar las dificultades económicas, la discapacidad física y el estrés mental que le ha causado su lesión. Entienda el funcionamiento del L&I y podrá lograr que su reclamación le beneficie.
No le temas al Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Infórmate bien sobre el sistema de L&I en el que te encuentras para tener la confianza necesaria para desenvolverte con seguridad. No temas actuar. La acción vence el miedo y disipa las dudas.
No tema a los gestores de siniestros. Están sobrecargados de trabajo y suelen tomar decisiones equivocadas o, directamente, no toman ninguna decisión. Ayúdelos a tomar la decisión correcta.
No tema expresar su desacuerdo con una decisión del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Los gestores de reclamaciones se equivocan constantemente. Su protesta o apelación por escrito, presentada a tiempo, les ayudará a corregir su error.
Obtenga información que le ayudará con su reclamación ante L&I. Aprenda acerca de BENEFICIOS DE L&I para trabajadores lesionados
Nadie te enseñó cómo sobrevivir a las consecuencias de una lesión laboral grave ni cómo gestionar eficazmente tu reclamación ante la L&I (Ley de Trabajo e Indemnizaciones). Este sitio web te brinda la oportunidad de obtener información para que sepas qué hacer.
- Resumen de beneficios de L&I – Una introducción a lo que L&I te debe
- Pérdida de tiempo laboral según L&I: Cómo obtener una tasa justa de reemplazo salarial. – La solución a la pérdida de salarios en L&I
- Pensión – Si no puedes volver a trabajar nunca más
- Acuerdo PPD – Indemnización económica de L&I por su lesión laboral o discapacidad
- Montos de liquidación de L&I – Información sobre beneficios relacionados con acuerdos y beneficios que no los incluyen.
- Atención médica – Obtenga la ayuda médica que necesita y merece para sus problemas de salud física y mental.
No te estreses por el sistema legal.
Aprenda qué hacer y no tendrá miedo. Entienda cuándo presentar una protesta, apelar o acudir a los tribunales. Los jueces de la Junta de Apelaciones de Seguros Industriales son expertos e imparciales. Su trabajo consiste en interpretar la ley de Trabajo e Industrias de la manera más favorable para el trabajador lesionado.
No tema hablar con abogados especializados en compensación laboral. Los abogados son de gran ayuda. Las consultas gratuitas y los honorarios condicionales permiten que todos reciban asistencia.
No te preocupes por lo que piensen los demás. Presenta tu reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
No temas lo que digan tus compañeros de trabajo. Tu lesión no es asunto suyo. Cuida de tu vida, de tu familia y de todo lo que te importa.
No tengas miedo de presentar una reclamación. Es un seguro industrial. Ya pagaste por él. Ahora que lo necesitas, úsalo o lo perderás.
El estigma generalizado que rodea la solicitud de prestaciones por accidente laboral es alarmante. A la mayoría de la gente le preocupa más lo que dirán sus amigos, compañeros de trabajo y vecinos que salvarse a sí mismos. No seas uno de ellos.
Supéralo. Tu caso es legítimo. Tus lesiones son reales. Tu situación exige ayuda urgente. Ayúdate a ti mismo. Presenta la demanda. Lucha por ella. Mantén la frente en alto y sigue adelante. Si pierdes esta oportunidad, podrías morir en la ruina. No te lo mereces. Respétate y defiende tus derechos. Busca asesoría legal si la necesitas.
Si su trabajo le desanima a presentar una reclamación, consulte la sección Supresión de reclamaciones de indemnización laboral de L&I.
No permita que L&I o la autoaseguradora se aprovechen de usted.
- Comprenda qué está haciendo L&I para que pueda tomar decisiones acertadas.
- Guía de reclamaciones de L&I para principiantes
- Ley e información sobre compensación laboral del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I)
- cosas que necesitas saber
- 11 cosas que pueden arruinar tu reclamación
- Conozca Sus Derechos
- Cómo discrepar con una decisión de L&I y ganar su reclamación.
- Empleadores autoasegurados en reclamaciones de L&I
- Oficina del Defensor del Pueblo
- Información de contacto importante de L&I
- Preguntas Frecuentes
Tenga cuidado con
- Empleadores que quieren deshacerse de ti. Para muchos empleadores, una lesión laboral es motivo suficiente para despedirte. Existen leyes que lo prohíben. No permitas que te hagan esto; no les ayudes renunciando ni dándoles una “causa” para despedirte. Ver también protección contra la discriminación, número 12, y supresión de reclamaciones.
- IME Estos son los médicos de L&I, pero no están ahí para ayudarle. Ver IME
- Médicos recomendados por tu empleador o te envía a. Tu empleador lo hizo por una razón. Ver: Tratamiento médico.
- Médicos que no quieren ayudar Con su caso. El sistema L&I funciona y toma decisiones basándose en opiniones médicas de expertos. Si su médico no le ayuda, entonces no tiene un experto de su lado. Tenga cuidado, muchos buenos médicos "no simpatizan con L&I" y, por lo tanto, "no ayudan con el papeleo". Si este es el caso de su médico, su reclamo podría terminar mal a menos que tome medidas. Convenza a su médico para que le ayude o busque un médico que sí lo haga. Ver Tratamiento médico.
- gestores de casos de enfermería Trabajan para las personas que los contrataron. ¿Hace falta decir más? Ver Tratamiento médico. .
- Orientadores vocacionales. Tienen mucho poder sobre tu futuro. Entrenamiento vocacional
- Gestores de reclamaciones a los que no les caes bien. Tienen mucho poder sobre tu reclamación. Si te enemistas con alguno, las cosas no te irán bien.
- Incumplir un plazo. No te pierdas una fecha límite importante.Cómo manifestar su desacuerdo con una decisión del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
