¿Qué es una reclamación de indemnización laboral contra terceros?
Una reclamación de terceros es una reclamación por lesiones laborales ante L&I y una reclamación por lesiones personales con el mismo conjunto de hechos.
Usted tiene un reclamo de terceros si Usted sufre una lesión en el trabajo causada por alguien que no es su empleador ni un compañero de trabajo. Por ejemplo:
- Un conductor de reparto que está trabajando es embestido por detrás en la autopista por alguien que no es su empleador ni un compañero de trabajo, Tiene tanto una reclamación ante L&I por la lesión laboral como una reclamación ante un tercero. por el accidente de carretera.
- Un subcontratista lesionado por el contratista general o por otro subcontratista. Tiene una reclamación ante L&I por la lesión laboral y una reclamación contra terceros por quién causó la lesión.
Una reclamación de terceros puede ser beneficioso porque una lesión iguales dos afirmaciones, tanto L&I como tercerosAlgunas reclamaciones de terceros pueden valer mucho dinero.
La desventaja de una reclamación de terceros es L&I o la compañía de seguros tienen un derecho de retención sobre la indemnización que usted reciba de terceros. Esto significa que, dado que ya han pagado por su reclamación ante L&I, recuperarán parte de ese dinero cuando usted reciba una indemnización por la reclamación de terceros. La cantidad exacta que recibirán está sujeta a la fórmula de la hoja de cálculo y a un posible acuerdo. Llegar a un acuerdo es difícil porque L&I o la empresa autoasegurada tienen derechos de retención, que son más fuertes que los derechos de subrogación del estado. A veces, la cantidad que L&I o la compañía de seguros tomarán de su acuerdo o indemnización es sorprendentemente alta. En ocasiones, el acuerdo con terceros arruinará la reclamación restante ante L&I. Antes de considerar la posibilidad de llegar a un acuerdo con un tercero, asegúrese de comprender cómo se aplica esta fórmula de terceros a su caso de L&I.
Una reclamación ante L&I y una reclamación ante terceros se influyen mutuamente.
- Son dos afirmaciones diferentes. basado en los mismos hechos. Sin embargo, ellos will se influyen mutuamente de maneras significativas.
- Un acuerdo con un tercero afectará las prestaciones laborales actuales y futuras. Porque L&I recibe un reembolso por un porcentaje del dinero que ha pagado. ¿Suena sencillo? No lo es. El acuerdo con terceros podría arruinar tu reclamación de L&I¡Recurra a sus abogados para reducir o eliminar cualquier deficiencia! ¡Esto es importante!
- Las órdenes de L&I afectan la reclamación de terceros..
- Un resultado negativo o una evaluación médica independiente desfavorable pueden ocasionar grandes problemas para la reclamación de terceros.
- Una resolución favorable y buenas opiniones médicas pueden ser de gran ayuda para la reclamación de terceros.
- Esto es mucho más importante de lo que parece. Ten cuidado. Presta atención ahora o podrías llevarte una desagradable sorpresa más adelante.
- Una reclamación de un tercero puede generar una deficiencia y arruinar la reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
- El Departamento de Trabajo e Industria (L&I) o la empresa autoasegurada pueden minimizar y obstaculizar una reclamación ante L&I, limitando gravemente la indemnización a terceros. No permita que esto suceda.
- Trabajar para desarrollar completamente la reclamación de L&I puede ser de gran ayuda para la reclamación de terceros y para el resultado final.
- Obtenga asesoramiento legal sobre estoEs más importante de lo que crees.
¿Medicare ha realizado algún pago en su caso?
Si Medicare ha realizado pagos en su caso de lesiones, tenga cuidado. Podrían tener un interés legítimo en parte de su indemnización. Quieren recuperar el dinero que pagaron por su tratamiento.
La ley permite que Medicare reciba el reembolso de su indemnización. Antes de aceptar cualquier acuerdo Para su reclamación por lesiones laborales, comprenda qué exige Medicare en cuanto a la atención médica pasada y futura.
Cómo resolver una reclamación de terceros y una reclamación ante L&I.
- 1. El trabajador está herido en el trabajo por alguien o algo, que no sea su empleador o compañero de trabajo.
- 2. El trabajador presenta una reclamación ante L&I dentro del plazo de un año desde la lesión o dos años desde la manifestación de la enfermedad profesional.
- 3. El trabajador y su abogado presentar una reclamación de terceros Antes de que prescriba el plazo legal. Presentar la demanda contra terceros interrumpe el plazo de prescripción e inicia el proceso judicial. Busque un buen abogado que le ayude con esto.
- 4. Formulario de elección de terceros El formulario de elección de terceros de L&I debe completarse y presentarse. Este formulario es una notificación formal que usted entrega a L&I indicando si considera que tiene un reclamo contra terceros. Si bien L&I lo solicita, en la práctica, usted no tiene control sobre si tiene o no un reclamo contra terceros. Los hechos lo determinan. Para obtener más información y un enlace, consulte el Formulario de Elección de Terceros. Este formulario también designa quién estará a cargo del reclamo contra terceros: usted o L&I.
- La opción A te pone al mando. de su reclamación y su futuro. La opción A suele ser la más acertada.
- La opción B se rinde su el valor correcto emprender acciones legales. L&I se hace cargo de su reclamación contra terceros. No suele ser una buena opción.
- 5. Usted gana ambas reclamaciones. y determinar la subrogación de L&I y el interés de Medicare.
Valor de reclamación de terceros
- A calcular el valor de una reclamación de terceros, usar la interactiva fórmula de hoja de cálculo. Si sus números aún no están definidos, Puedes hacer estimaciones. También puedes solicitar a la sección de terceros de L&I que lo calcule por ti. También puedes conmigo Un abogado le ayudará a analizar el valor de su reclamación. Esta consulta inicial es gratuita.
- La falla es un concepto importante.
- Las reclamaciones por daños a terceros se basan en la negligencia. demandas, por lo que el La falla es muy importante. No tener la culpa es algo bueno. Que la persona que te causó el daño sea la culpable también lo es. Para ganar una demanda contra un tercero, debes probar que su negligencia (culpa) contribuyó de alguna manera a tus lesiones.
- Trabajo e Industria es un sistema sin fallas, para que puedas presentar Presentar una reclamación y obtener una indemnización sin tener que demostrar la culpabilidad.
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