¿Qué es la modificación de puesto de trabajo?
La modificación del puesto de trabajo consiste en un ajuste o alteración de la forma en que se realiza un trabajo. A menudo implica la compra o modificación de herramientas, equipos o electrodomésticos.
¿Qué es la ergonomía?
La ergonomía consiste en modificar el trabajo para ayudar al trabajador a ser seguro y productivo. La ergonomía es la modificación del trabajo en acción.
¿Cómo se puede optar a la modificación de puesto de trabajo en L&I?
Un trabajador lesionado con una reclamación abierta y un trabajo o una oferta de trabajo, que tenga restricciones debido a su(s) condición(es) reconocida(s), puede ser elegible para recibir asistencia para la modificación de su puesto de trabajo.
Requisitos para que L&I autorice la modificación de un puesto de trabajo
- Reclamación abierta y
- El trabajador tiene limitada o restringida su capacidad para realizar las tareas laborales porque
- están en un trabajo de trabajo ligero y la modificación es necesaria para volver al trabajo de una lesión o una
nuevo trabajo; o - están de baja laboral y la modificación es necesaria para regresar al trabajo de la lesión o a un nuevo trabajo; y
- están en un trabajo de trabajo ligero y la modificación es necesaria para volver al trabajo de una lesión o una
- Existe una relación laboral entre empleador y empleado (tienen un trabajo o una oferta de trabajo).
¿De cuánto financiamiento se dispone para modificaciones en el puesto de trabajo?
Se puede acceder a una indemnización de hasta $5,000, pagadera con cargo al fondo de compensación por segunda lesión. El uso de la modificación del puesto de trabajo no incrementa las primas del seguro de trabajo e indemnización del empleador.
¿Cómo solicitar una modificación de puesto de trabajo?
El trabajador, el médico tratante, el orientador vocacional, el gestor de reclamaciones o un proveedor de atención médica consultor pueden solicitar una modificación del puesto de trabajo.
La solicitud se realiza al gestor de reclamaciones, quien autoriza una consulta. Esta consulta suele involucrar a un fisioterapeuta, un terapeuta ocupacional, un experto en ergonomía, el empleador o, posiblemente, un proveedor de equipos que evalúa el lugar de trabajo.
El consultor genera un informe utilizando la aplicación de asistencia para modificaciones de trabajo (F245-346 000-).
Si se necesitan herramientas o equipos, se elabora y firma un contrato de propiedad. Mediante este contrato, tanto el empleado como el empleador pueden ser propietarios de las herramientas o el equipo.
El consultor presenta la documentación y los detalles al gestor de reclamaciones para que este tome una decisión. Puedes presentar una protesta o apelación si no estás de acuerdo con la decisión del gestor de reclamaciones..
¿Qué es L&I Light Duty?
Un trabajo ligero es aquel que se ajusta a tus restricciones médicas. Puede ser una modificación de tu trabajo habitual o un trabajo nuevo y más sencillo.
¿Por qué solicitar ayuda para la modificación de su puesto de trabajo?
La modificación de puestos de trabajo está diseñada para incentivar a los empleadores a adaptar los puestos para retener o contratar a trabajadores lesionados. Si cumples con los requisitos, aprovéchala o la perderás.
