¿Lesión laboral? ¿Cómo puedo obtener una indemnización por accidente laboral en el estado de Washington?
- Vea a un doctor – Este es el primer paso para presentar una reclamación.
- Presenta la reclamación de L&I – y hágalo dentro del plazo de un año en caso de lesión o de dos años en caso de enfermedad profesional.
- Haga un seguimiento de su reclamación. – Soluciona los problemas con las reclamaciones a medida que surjan. Tú puedes hacerlo. Obtenga ayuda de abogados con experiencia en derecho laboral y de seguros. si lo necesitas.
- Pago por pérdida de tiempo laboral: se trata de pagos que se le realizan por los salarios perdidos mientras no puede trabajar.
- Siga las indicaciones de su médico: continúe con su atención médica y recupérese.
- Reanudar el trabajo: volver al trabajo o recibir formación profesional, según la naturaleza de la lesión y la empleabilidad.
- Cierre su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias de Washington (L&I): colabore con el Departamento de Trabajo e Industrias de Washington o con sus abogados para resolver su reclamación de manera favorable y recibir una indemnización justa o, posiblemente, una pensión.
¿Cómo presento una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) en el estado de Washington?
Existen 3 maneras de presentar una reclamación ante el Fondo Estatal para L&I:
- La mejor manera de presentar una reclamación es ver a un médico y en su consultorio, Usted y el médico completarán juntos el formulario de Informe de Accidente (ROA). El médico debe tener los formularios y presentar la documentación. Lo importante es consultar con un médico que lo escuche, se preocupe por usted y quiera ayudarlo con su reclamo ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
- Presente en línea a través de L&I FileFast .
- Presente una reclamación por teléfono: 877-561-3453 (FILE).
¿Cómo presento una reclamación ante un empleador autoasegurado?
Si su empleador es autoasegurado, deberá obtener un formulario de Informe de Accidente Autoasegurado (SIF-2) del departamento de recursos humanos y llevárselo al médico. O bien, el médico puede obtener y presentar el formulario en línea. Informe inicial del proveedor (PIR) (F207-028-000). Aún puede obtener compensación laboral y presentar un reclamo ante L&I incluso cuando su empleador es autoasegurado. Aquí hay algunos ejemplos. Instrucciones del seguro propio para la notificación de accidentes.
¿Qué es el estatuto de limitaciones?
El plazo de prescripción (SOL, por sus siglas en inglés) es el límite de tiempo dentro del cual debe presentar un informe de lesiones para iniciar su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I, por sus siglas en inglés). Este plazo es muy importante.
Por una lesiónEl plazo de prescripción para presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) es de un año. Debe presentar su reclamación dentro del plazo de un año a partir de la fecha de su lesión o perderá este derecho. RCW 51.28.050
Por una enfermedad profesional El plazo de prescripción de L&I es de dos años, posiblemente más. Presente su reclamación dentro de los dos años posteriores a la manifestación de la enfermedad y estará dentro del plazo. Si espera más, aún podría tener tiempo. Ver Plazo de prescripción (L&I)
Las reclamaciones ante L&I tienen plazos adicionales. Preste atención a todas las órdenes de L&I y presente una apelación o protesta según corresponda para proteger sus derechos.
Usted tiene la opción de elegir médico.
- En RCW 51.36.010 El trabajador tiene derecho a elegir libremente al proveedor de tratamiento. ¡Esto es importante! No es necesario que utilices el médico o la clínica de trabajo que te recomiende tu empleador..
- Entienda esto: Si el médico que tramita su reclamación continúa atendiéndole, será su médico tratante. El médico tratante tiene mucho que decir sobre la cantidad de ayuda que recibirá mientras esté lesionado. Elija a su médico con cuidado. Elige al médico equivocado, y te arrepentirás.
- Antes de empezar, pregunte en el consultorio del médico si aceptan reclamaciones de L&I y si atienden a pacientes con L&I. Algunos no lo hacen. Si no es así, busque otro médico. Elección del médico: El médico adecuado tendrá formularios de L&I en su consultorio.
Tenga cuidado con algunos consultorios médicos.
- Si acude al médico equivocado, él o ella le hará daño. arruinar tu reclamación.
- Puedes cambiar de médico después de presentar la documentación, sin embargo, lo mejor es empezar con un buen médico.
¿Cómo puedo ganar mi caso ante el L&I?
Preste atención a las órdenes de L&I y demás información sobre su reclamación. Tome las medidas oportunas. Presente una protesta o apele las decisiones incorrectas. La compensación laboral es su derecho; sin embargo, deberá actuar con inteligencia y luchar por sus derechos para obtener un buen resultado.
Obtenga asesoramiento profesional de abogados experimentados en derecho laboral y de accidentes. programe una consulta gratuita. Te diremos qué puedes hacer y te daremos ideas sobre cómo hacerlo.
¿Debo informar de mi lesión a mi empleador?
Es recomendable informar sobre su lesión. Sin embargo, no existe ninguna ley en el estado de Washington que exija la notificación inmediata de un accidente laboral. El informe del accidente que presente para su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) informará a su empleador.
Sin embargo, muchos empleadores tienen una política interna de accidentes que deben cumplir. Para mantener una buena relación con tu empleador, es recomendable que sigas dicha política.
¿Cuánto me pagan en L&I?
La respuesta a esa pregunta es compleja y depende de varios factores. Lo importante es saber que, una vez que L&I emite una orden que establece su tasa de pérdida de tiempo o le otorga una incapacidad parcial permanente, debe presentar una objeción formal y oportuna si no es correcta. De lo contrario, quedará sujeto al monto de pago ordenado. Asegúrese de conocer y comprender su derecho a los beneficios.
- Resumen de beneficios de L&I – Una lista de beneficios de L&I
- Tiempo perdido – Sustitución salarial durante el periodo de baja laboral
- Discapacidad parcial permanente – Dinero de liquidación al cierre de la reclamación
- Pensión de L&I – Pagos vitalicios de L&I si nunca más volverá a trabajar
- Pérdida de capacidad de ganancia (LEP) – Si experimentas una reducción en tus ingresos
- Reembolso de gastos de viaje – Dinero para viajar si cumples los requisitos
- Cómo manifestar su desacuerdo con una decisión del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). – Cuando L&I toma una decisión equivocada, usted debería estar en desacuerdo con esas decisiones.
Recuperar la salud y volver al trabajo
- Tratamiento médico. – Para lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales
- Elección del médico – Usted tiene derecho a elegir a su propio médico.
- Exámenes médicos independientes – Tenga cuidado con esto, conozca sus derechos y cómo manejar los IME.
- Entrenamiento vocacional – Puede estar disponible para usted si necesita capacitación para ser empleable.
- Adaptaciones previas al trabajo – Para ayudarte a conseguir un trabajo
- Modificación del puesto de trabajo – Para ayudarte a realizar un trabajo
Conceptos básicos sobre reclamaciones de L&I
No todas las reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) son iguales. Los siguientes enlaces le serán de ayuda.
- Las reclamaciones ante L&I son por lesiones o por enfermedad profesional.
- Cosas que necesitas saber
- Preguntas frecuentes
- Reclamaciones de terceros
- Acuerdo de L&I
- Reabre tu reclamación
Mi reclamación ante L&I tiene un problema.
Bienvenidos al club. Muchos reclamos laborales presentan problemas. Para resolverlos, aprenda la ley y tome decisiones acertadas.
- Sea claro acerca de su(s) problema(s) con respecto a su reclamación.
- Infórmese sobre las leyes y regulaciones que controlan esos problemas.
- Conozca sus derechos
- Toma decisiones inteligentes y emprende acciones que probablemente resuelvan el problema.
- Revisa esta página con atención y encuentra los enlaces a la información que te ayudará con tu reclamación ante L&I. Si no entiendes qué hacer, llámanos para obtener ayuda.
Obligaciones de los trabajadores lesionados
Los derechos de un trabajador lesionado están sujetos al cumplimiento de ciertas obligaciones. Esto significa que puede perder sus derechos si no cumple con ciertas obligaciones. Como mínimo:
- Debe informar a su médico que su lesión laboral se produjo en el trabajo o que su enfermedad profesional es consecuencia de las actividades laborales.
- Debe presentar un informe de accidente ante L&I o el empleador autoasegurado dentro del plazo de un año a partir de la lesión laboral o dentro de los dos años posteriores a la notificación por escrito de una enfermedad profesional. Cuanto antes lo presente, mejor. Su médico debería tener estos formularios.
- Siempre debes decir la verdad al solicitar prestaciones. Proporcionar información falsa es un delito.
- Debe cooperar con su médico, su empleador, su asesor vocacional y su gestor de reclamaciones.
- Debe cumplir con ciertos plazos. Preste atención a toda la documentación que reciba, especialmente a la que se titule ORDEN Y AVISO. Si cambia de domicilio, notifique inmediatamente a L&I o a la entidad autoaseguradora.
- Si no cumples con el plazo, PODRÍAS PERDER TUS DERECHOS. Si no sabes qué hacer, busca ayuda antes de que pase demasiado tiempo.
Cuidado con esto
Las reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) son complejas. Lea este artículo para obtener ideas sobre qué hacer y cómo evitar errores.
- Cosas que necesitas saber
- Once cosas que pueden arruinar tu reclamación
- Supresión de reclamaciones de L&I / Indemnización Laboral
- Términos de prescripción
- Reclamaciones autoaseguradas
- Exámenes médicos independientes (IME)
¿Qué ocurre si necesito ayuda legal?
- Abogados de L&I Puede que los quieras
- Las 13 cosas más importantes que debes tener en cuenta antes de contratar abogados.
- Honorarios de abogados de L&I Acuerdo de honorarios condicionales y más
