Su reclamación ante L&I tiene beneficios. Infórmese sobre los beneficios de L&I aquí.
Este sitio web es una guía sobre los beneficios de L&I en el sistema de compensación laboral del estado de Washington. Nadie imparte clases sobre cómo afrontar las consecuencias de una lesión laboral grave en un sistema de compensación laboral tan complejo. Es fundamental que aprendas estas cosas, y debes aprenderlas ahora. Este sitio web te ayudará.
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Atención Médica
Puede elegir a su médico dentro de la red de proveedores médicos y obtener el pago de las facturas médicas relacionadas con su lesión laboral o enfermedad profesional, siempre y cuando el tratamiento que reciba se considere necesario y adecuado. Consulte la sección de Atención Médica para obtener más información.
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Prestación por compensación por pérdida de tiempo laboral de L&I
¿Estás de baja laboral y sin ingresos? Puedes recibir una compensación por incapacidad laboral cada dos semanas mientras tu médico te certifique como incapacitado para trabajar. Esta compensación es un reemplazo parcial de tu salario. Aprende cómo empezar a recibir esta compensación y cómo mantenerla. Consulta la sección " ¿Cómo puedo obtener una compensación justa?".
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Indemnización por Discapacidad Parcial Permanente (PPD) del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I)
Los trabajadores lesionados tienen derecho a recibir una indemnización por incapacidad parcial permanente (IPP) del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). El dinero de la indemnización corresponde a la discapacidad existente al momento del cierre del reclamo. Puede encontrar información sobre las indemnizaciones por accidentes laborales y los montos de las mismas aquí: Cómo obtener una indemnización justa por incapacidad parcial permanente (IPP).
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Formación profesional del Departamento de Trabajo e Industrias
Puede haber asistencia vocacional limitada disponible si su lesión continúa limitando totalmente su capacidad para trabajar. La capacitación laboral es un beneficio discrecional de compensación laboral en Washington. Consulte la sección de Capacitación Vocacional del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
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Pagos de pensiones de L&I
Si puede demostrar que su lesión es tan grave que le impide volver a trabajar, podría tener derecho a una pensión vitalicia. No importa que su empleador no tenga un plan de pensiones. Se trata de una pensión por lesiones del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I), y usted podría tener derecho a ella aunque no pueda volver a trabajar. Consulte la sección de Pensiones del L&I para obtener información detallada.
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Prestaciones por fallecimiento de L&I
Pensión – Si usted falleciera a causa de una lesión laboral o enfermedad profesional, su cónyuge sobreviviente y sus hijos dependientes tendrían derecho a recibir una pensión mensual. Ver Pensión de L&I.
Muerte en el trabajo – Supera los efectos de una muerte trágica y obtén beneficios por fallecimiento de L&I. Ver: Muerte en el trabajo – Accidente mortal en el estado de Washington (L&I)
Suicidio – El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) ve con malos ojos el suicidio premeditado relacionado con el trabajo. Infórmese sobre qué puede hacer para ayudarse a sí mismo en este momento de necesidad. Consulte: Trabajo e Industrias y Suicidio -
Reembolso de gastos de viaje de L&I
Si se autoriza previamente, se reembolsarán los gastos de kilometraje, estacionamiento, peajes, comida, alojamiento y salarios perdidos en relación con el tratamiento médico, la formación profesional y la asistencia a exámenes médicos independientes. Formulario de reembolso de gastos de viaje
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Prestaciones por pérdida de capacidad de ganancia (LEP) del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I)
Mientras su reclamación esté abierta, si realiza un trabajo a tiempo parcial o de baja exigencia por un salario inferior al que percibía en el trabajo donde se lesionó, podría serle beneficioso solicitar las prestaciones del programa LEP. Estas prestaciones económicas cubren, en parte, la diferencia entre el salario de su trabajo actual y el de su trabajo anterior. Más información sobre el programa LEP.
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Su derecho a presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
Usted tiene derecho a presentar una reclamación ante el L&I (Departamento de Trabajo e Industrias) por una lesión laboral o enfermedad profesional. Para iniciar una reclamación ante el L&I, primero debe visitar a su médico, donde presentará su reclamación. Consulte nuestra Guía completa para principiantes sobre reclamaciones ante el L&I.
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La supresión de reclamaciones es ilegal.
Tienes derecho a presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) si has sufrido una lesión laboral o una enfermedad profesional. Algunos empleadores violarán tus derechos y utilizarán la presión del departamento de recursos humanos, el gerente de seguridad y tus compañeros de trabajo para impedir que presentes una reclamación. Infórmate sobre la supresión de reclamaciones y qué puedes hacer al respecto. Supresión de reclamaciones de compensación laboral ante el L&I.
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Reapertura de su reclamación ante L&I
Una vez que su reclamación sea cerrada por resolución definitiva, puede solicitar su reapertura si su estado de salud empeora y requiere atención médica adicional . Una vez reabierta para recibir tratamiento médico, la reclamación se reabre para todos los fines y beneficios.
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Derechos de reclamación de terceros
Se genera una reclamación contra terceros si su lesión laboral fue causada por alguien que no es un compañero de trabajo ni su empleador. Puede presentar tanto una reclamación contra terceros como una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Algunas reclamaciones contra terceros pueden ser muy lucrativas. Averigüe si tiene derecho a una reclamación contra terceros. Obtenga información en la sección de Reclamaciones contra Terceros del Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington.
