El programa de reincorporación laboral es un programa del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) diseñado para otorgar dinero al empleador si este reincorpora a su trabajador lesionado a un trabajo de menor exigencia o a tiempo parcial.
Limitaciones y requisitos del programa
- Solo se aceptan reclamaciones del fondo estatal (no autoasegurado).
- Reembolso del 50% al empleador por un máximo de 66 días de trabajo, o $10,000, lo que ocurra primero.
- El empleador debe completar un formulario de descripción del puesto.
- Los cálculos salariales se limitan al salario base y las horas extras. No incluyen propinas, bonificaciones, atención médica, etc.
- El reembolso al empleador puede incluir salarios, capacitación, herramientas y ropa.
- Su empleador se comunicará con su médico.
¿Es un buen programa el de "Quédate en el trabajo"?
Este es un programa bien intencionado. Ofrece a los empleadores un incentivo para que sus trabajadores lesionados regresen al trabajo.
Sin embargo, algunos empleadores sin escrúpulos se aprovechan de este programa.
- Para un empleador, puede ser mejor que usted esté lesionado a que esté sano. El empleador recibe dinero y usted continúa trabajando.
- Muchos empleadores no respetan las restricciones laborales que limitan la carga de trabajo. Algunos incluso te enviarán de vuelta al mismo puesto. Trabajar más allá de las restricciones puede provocar una recaída. Ten cuidado.
